Als systemisch coach kun je het onderscheid herkennen tussen een aantal gevoelscategorieën die je regelmatig bij systemische vraagstukken tegenkomt. We kunnen onze emoties onderscheiden in vier emoties, namelijk primaire emoties, secundaire emoties, tertiaire emoties en meta/zijngevoelens. In dit artikel

In een opstelling, zoals een familieopstelling of organisatieopstelling, wordt helder hoe jij of het team of organisatie in verhouding staat tot anderen. Blinde vlekken en onzichtbare patronen worden hierdoor zichtbaar. Tijdens een opstelling dienen zich oplossingsrichtingen aan. Een begeleider

Er zijn verschillende soorten opstellingen. Zo heb je familieopstellingen, organisatieopstellingen, structuuropstellingen, ziekteopstellingen en traumaopstellingen. In dit artikel lees je meer over wat nou opstellingen zijn en welke verschillende opstellingsvormen en welke soorten opstellingen er zijn.  Wat is een opstelling? Een

Systemisch werk, zoals familieopstellingen of organisatieopstellingen is een krachtige, magische en uiterst effectieve methode om inzicht te krijgen in dat wat er speelt in jouw leven, jouw werk, jouw relatie of op persoonlijk vlak. Zo leven we allemaal in

Met behulp van duizenden opstellingen, ontdekte Bert Hellinger 3 mechanismen. Deze overlevingsmechanismen noemde hij de drie gewetens en zijn de basis van de systemisch fenomenologische manier van werken. In dit artikel lees je meer over de werking van de

In de gesprekken die ik met professionals heb, merk ik dat veel van de issues en uitdagingen die ter tafel komen, gerelateerd zijn aan de universele principes van een familiesysteem. Lees in dit artikel meer over deze universele wetmatigheden